menudju kesentausaan dan kemakmuran. Right of selfdetermi- nation mendjadi kenjataan dan ditindakkan sehari2 oleh selu- ruh rakjat, bukan hanja disebut2 oleh segerombolan pembesar atau pemimpin jang pandai bitjara dan putar lidah terus ka- rena perutnja dapat kenjang.
Bukan soal upah dan gadji itu sadja, akan tetapi perban- dingan gadjipun ada menjenangkan dan menggembirakan kaum pekerdja, sebab kalau buruh bergadji minimum 50 fun maka pemimpin perusahaan (biasanja golongan kader) hanja 300 fun dan diantara pegawainja ada jang lebih dari itu gadji- nja, umpamania karena keahlian dan ketjakapan luar biasa, mkaa diberi gadji sampai 500 à 600 fun sebulan. Sistem fun ini tidak bisa dipengaruhi lagi oleh turun naiknja harga. Ia tetap, konstant, tidak perduli harga naik atau turun.
Hal jang mengagumkan lagi dalam soal perburuhan ini ia- lah adanja usaha untuk mempertinggi deradjat buruh sebagai manusia, baik dilapangan ilmu pengetahuan, maupun dilapa- ngan kesenian olah raga dan kebudajaan umumnja. Buruh itu djuga manusia, seperti djuga manusia2 lain, jang djadi pem- besar, opsir, menteri, guru, propessor, presiden dll. Oleh sebab itu deradjatnja sebagai manusia harus didjaga sebab bila se- suatu anggauta atau golongan masjarakat diabaikan, berartilah membikin suatu luka jang menjebabkan sakit didalam tubuh negara dan bangsa, dan ini tentu akan menjebabkan kelemahan jang lambat laun akan menarik seluruh masjarakat ketingkat jang lebih rendah, merasa takut, katjau atau bertentangan dan bermusuhan, sehingga dengan begitu nanti tak dapat dihindar- kan lagi kerusuhan menudju kerubuhan. Tiap2 penindasan dan pemerasan jang dilakukan dan berlaku terhadap sesuatu go- longan didalam masjarakat, berartilah ini menanam bibit kele- mahan bagi masjarakat itu sendiri. Inilah nampaknja jang mendjadi kejakinan dan pendirian di Tiongkok Baru sekarang, oleh sebab itu sembojannja: Timbul atau tenggelam bersama² seluruh rakjat, sakit senang sama2 dirasakan. Tidak pandang golongan, partai atau kelas.
Tjaranja mempertinggi deradjat itu seperti berikut:
Buruh masuk kerdja umpamanja djam 8. Djam bekerdjanja 10, artinja mulai dia masuk paberik, sampai nanti meninggal- kannja, lamanja 10 djam. Bila tiba waktu mengasch, mereka tidak pulang. Membuang tempo. Dipaberik sudah sedia ma- kanan jang diurus oleh pihak paberik dan siburuh hanja mem- bajar harga bahan jang dimakannja sadja. Soal bumbu, mi- njak dsb. tidak. Ini perlu, agar siburuh tahu apakah jang disediakan untuk dia itu betul sebanjak jang dia bajar. Makanan ini selalu diperiksa oleh pengurus Serikat Buruh, jang selalu ada ditiap perusahaan, begitu djuga ruangan makan, mandi dll. Sehabis makan kaum buruh pergi menudju ruangan jang disukainja. Taman pembatjaan ada, tempat beladjar ada, ruangan musik ada (kebudajaan umumnja), mau meng- gambar ada, mau mempeladjari tubuh manusia, soal makanan, kesehatan dll. ada. Itu semuanja disediakan oleh perusahaan.
