Halaman ini telah diuji baca
-
sempurnakan hingga lembaga ini mampu mendjalankan tugasnja lebih giat. Dengan demikian tenaga ahli jang ada dapat semuanja diikut sertakan dalam pembangunan sebagaimamna mestinja (fuller employment) dan penjebarannja keprojek-projek prioritas lebih terdjamin.
- Keahlian dan keterampilan tenaga kerdja dan pimpinan perusahaam perlu ditingkatkan. Dalam hubungan ini latihan-latihan kerdja, baik jang bersifat latihan-latihan dasar (Institutional training) maupun jang bersifat latihan-latihan tambahan dalam perusahaan (in plant/on the job training) perlu disempurnakan. Peningkatan keahlian ini djuga diperlukan bagi tenaga-tenaga pimpinan perusahaan (management development training). Peningkatan keahlian buruh dan pimpinan perusahaan setjara terus-menerus diprojek-projek prioritas itu tentu akan menaikkan produktivitas dan efisiensi kerdjanja serta lebih mendjamin tertjapainja tudjuannja (target). Djuga untuk melaksanakan tindakan-tindakan itu diperlukan peralatan dan dana-dana lebih besar.
- Peningkatan pemberian djasa-djasa. Dalam rangka pelaksanaan Berdikari ini, Departemen Perburuhan dewasa ini sedang menjusun Gerakan Turun Ke Perusahaan (Gertuper) sang dilaksanakan sesuai dengan berkembangnja perekonomian jang sedang tumbuh (expanding economy). Pembinaannja dimulai dengan mengembangkan kapasitaskapasitas produksi jang ada dengan tudjuan meningkatkan daja guna pada chususnja dan menghilangkan rintangan-rintangan jang menghambat kelantjaran perusahaan pada umumnja. Untuk keperluan itu telah dibentuk team-team kerdja dibeberapa ibukota propinsi jang terdiri atas ahli-ahli dalam soal-soal:
- manpower budgeting dan penjederhanaan tjara kerdja.
- latihan kerdja (job-skill training).
- keselamatan kerdja dan kesehatan buruh.
- gerakan buruh dan dewan perusahaan.
- upah dan sjarat-sjarat kerdja.
219
