Berhubung dengan keadaan jang tidak menguntungkan itu maka struktur pengupahan jang ada dewasa ini harus dirombak dan disesuaikan dengan arah dari pada pola pembangunan kita serta dengan pertambahan produktivitas ekonomi nasional kita. Perombakan struktur pengupahan antara lain harus memungkinkan:
- setjara berentjana dan teratur upah harus berkembang kearah tingkat perghidupan jang lajak bagi buruh beserta keluarganja,
- harus mendorong kearah penjebaran tenaga kerdja jang lebih merata kedaerah-daerah serta kepada projek-projek pembargunan jang memerlukannja,
- harus dapat menimbulkan perangsang bagi semua jang menerimanja, djuga diperusahaan-perusahaan jang lemah kedudukan keuangannja, tetapi jang produksi dan djasa-djasanja diperlukan oleh masjarakat,
- harus menimbulkan perangsang kearah penambahan keterampilan,
- harus mentjerminkan pembagian penghasilan nasional (redistribution of national income) jang lebih sesuai dengar prinsip-prinsip Sosialisme Indonesia).
Untuk melaksanakan tudjuan itu, Pemerintah sedang merentjanakan suatu tjara pengaturan dan pemetiahan masalah pengupahan setjara pusat jang akar diintegrasikan dengan tjara pemetjahan dan pengaturan disektor-sektor ekonomi lainnja.
4. Norma-norma Perburuhan.
Perundang-undangan dan peraturan-peraturan perburuhan telah menetapkan norma-norma (standards) tertentu dibidang djam kerdja, kerdja lembur, waktu istirahat, kerdja wanita pada waktu malam, kerdja anak-anak, serta kesehatan dan keselamatan buruh diperusahaan-perusahaan jang sesuai dengan kondisi-kondisi di Indonesia.
Sebagai langkah pertama tindakan-tindakan akan dipusatkan pada kesehatan dan keselamatan buruh diperusahaan-perusahaan. Selain untuk meningkatkan daja kerdja dan martabat buruh jang bekerdja, kesehatan dan keselamatan kerdja mempengaruhi tingkat produksi perusahaan-perusahaan.
213
